La Maison Blanche étudiera les outils des employeurs qui surveillent les travailleurs

L’administration Biden prévoit d’étudier l’utilisation de la technologie par les entreprises pour surveiller et gérer les travailleurs, qui, a-t-il déclaré lundi, devient de plus en plus courant et peut entraîner “de graves risques pour les travailleurs”. A partir d’un rapport : Le Bureau de la politique scientifique et technologique de la Maison Blanche, dans un article de blog, a sollicité les commentaires des employés sur leur expérience avec la technologie de surveillance et a demandé aux employeurs et aux éditeurs de logiciels comment ils les développaient et les utilisaient. “Bien que ces technologies puissent bénéficier à la fois aux travailleurs et aux employeurs dans certains cas, elles peuvent également créer de graves risques pour les travailleurs”, a déclaré l’OSTP.

“La surveillance des conversations peut dissuader les travailleurs d’exercer leurs droits de s’organiser et de négocier collectivement avec leurs employeurs. Et, lorsqu’elle est associée aux décisions de l’employeur en matière de rémunération, de discipline et de promotion, la surveillance automatisée peut entraîner un traitement différent ou une discrimination des travailleurs.”